Рыночные уровни заработных плат

Вы можете подписаться на рассылку обзоров заработных плат на сайте Группы КАУС.

IV квартал 2018 года

Управляющий и административный персонал

ПозицияМинимальный уровеньСредний  уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
Управляющий персонал
Генеральный директор145 000160 000160 000240 000240 000500 000
Исполнительный директор (медицинский директор, управляющий центром)110 000160 000160 000200 000200 000350 000
главный врач95 000117 000117 000158 000158 000300 000
заведующий отделением91 000110 000110 000150 000150 000340 000
Административный персонал
администратор мед. центра35 00044 80044 80060 60060 60087 000

Врачебный персонал

ПозицияМинимальный уровеньСредний уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
акушер-гинеколог55 00092 90092 900125 900125 900300 000
анестезиолог-реаниматолог66 00072 00072 00097 40097 400150 000
врач-лаборант58 30064 90064 90079 20079 20090 000
врач-рентгенолог65 00072 90072 90098 70098 700150 000
врач УЗД60 00078 60078 600102 800102 800190 000
врач-уролог60 00082 50082 500110 000110 000180 000
врач ФД54 50062 70062 70084 70084 700130 000
гастроэнтеролог60 00076 00076 000101 000101 000145 000
дерматовенеролог60 00085 00085 000105 000105 000175 000
кардиолог60 00070 00070 00090 00090 000165 000
косметолог65 00092 50092 500125 000125 000250 000
мануальный терапевт66 00084 10084 100113 800113 800200 000
невропатолог (невролог)55 00070 50070 50094 50094 500200 000
онколог/ маммолог75 00090 00090 000120 000120 000170 000
отоларинголог (ЛОР)60 00085 00085 000115 000115 000200 000
офтальмолог50 00064 00064 00087 00087 000165 000
педиатр55 00082 80082 800112 000112 000160 000
пульмонолог60 00066 00066 00090 00090 000120 000
терапевт50 00077 50077 50097 00097 000157 300
травматолог-ортопед55 00073 70073 70097 90097 900200 000
хирург65 00068 00068 00091 00091 000180 000
эндокринолог50 00069 00069 00095 00095 000130 000
флеболог85 00091 00091 000115 000115 000140 000

Средний медицинский персонал

ПозицияМинимальный уровеньСредний  уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
ассистент стоматолога35 80049 40049 40066 90066 90085 000
массажист40 00062 70062 70085 90085 900125 000
операционная медсестра44 00050 00050 00068 00068 00090 000
процедурная медсестра35 00042 00042 00055 00055 00075 000
рентген-лаборант35 00046 00046 00060 50060 50080 000
санитарка24 70027 50027 50033 50033 50040 000
старшая/главная медсестра53 00063 50063 50086 00086 000140 000
фельдшер33 00040 70040 70055 00055 00066 000

 

Фармацевтика

ПозицияМинимальный уровеньСредний уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
Продажи и продвижение ЛС      
глава представительства150 000220 000220 000300 000300 000500 000
директор по маркетингу160 000220 000220 000250 000250 000330 000
медицинский директор150 000180 000180 000250 000250 000420 000
медицинский представитель60 00065 00065 00083 00083 000143 000
медицинский советник72 000110 000110 000148 000148 000170 000
менеджер по закупкам45 00057 00057 00077 00077 000132 500
менеджер по клиническим исследованиям90 000117 000117 000152 500152 500180 000
менеджер по продажам55 00082 50082 500112 000112 000200 000
менеджер по работе с ключевыми клиентами/ кам66 00080 00080 000108 000108 000200 000
менеджер по регистрации ЛС60 00080 00080 000100 000100 000165 000
менеджер по тендерам50 00054 00054 00067 50067 500120 000
продакт-менеджер75 000105 500105 500143 000143 000250 000
региональный менеджер66 00081 00081 00096 00096 000180 000
руководитель отдела продаж80 000110 500110 500150 000150 000270 000
торговый представитель55 00065 00065 00088 00088 000100 000
Фармпроизводство
директор департамента разработок и исследований / R&D 150 000270 000270 000365 000365 000600 000
директор по качеству 110 000135 000135 000160 000160 000200 000
директор фармацевтического производства110 000150 000150 000200 000200 000250 000
менеджер по качеству  50 00060 00060 00075 00075 000130 000
технолог фармацевтического производства50 00060 00060 00088 00088 000100 000
химик-аналитик45 00050 50050 50068 00068 00080 000
специалист по валидации45 00050 00050 00078 00078 00090 000

Продажи медоборудования

ПозицияМинимальный уровеньСредний уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
менеджер по продажам66 00094 00094 000127 600127 600250 000
менеджер по регистрации и сертификации60 00073 00073 000105 000105 000153 000
продакт-менеджер72 00089 00089 000121 000121 000150 000
региональный менеджер80 00097 00097 000150 000150 000200 000
руководитель отдела маркетинга100 000135 000135 000165 000165 000200 000
руководитель отдела продаж90 000120 000120 000150 000150 000250 000
сервисный инженер55 00080 00080 000100 000100 000120 000
торговый представитель54 50060 50060 50076 50076 50080 000

Аптечный ретейл

ПозицияМинимальный уровеньСредний  уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
заведующий аптекой55 00058 00058 00078 00078 000120 000
провизор/ фармацевт44 00047 50047 50064 00064 00085 000
руководитель аптечной сети70 00090 00090 000115 000115 000143 000

 

Данный обзор отражает уровень предложений работодателей с одной стороны, и зарплатные ожидания соискателей на данный момент с другой стороны.

Поскольку в один и тот же момент на рынке существует большое количество работодателей, предлагающих сильно различающиеся уровни заработных плат, весь спектр заработных плат специалистов представлен в виде трех уровней:

Минимальный уровень

Заработные платы в таком диапазоне довольно часто можно встретить среди предложений работодателей. Однако подавляющее большинство соискателей ориентировано на более высокий уровень оплаты. Подобные вакансии, как правило, остаются незакрытыми, поскольку не находят своих соискателей. Именно поэтому данный уровень является ниже рыночного.

При установлении оплаты на данном уровне, поиски специалистов затягиваются на очень длительный период, а уже устроенные работники менее стабильны, поскольку легко могут найти работу с более высокой зарплатой. Вместе с тем заработные платы в рамках минимального уровня можно рекомендовать при привлечении специалистов без опыта работа, или специалистов, которых можно привлечь дополнительными факторами (например, карьерный рост, близость работы к месту проживания, солидный соцпакет и т. д.)

Средний рыночный уровень

Предложения работодателей в этом диапазоне заработных плат совпадают с зарплатными ожиданиями многих соискателей. В случае, если предложения работодателя соответствует его требованиям к опыту и к квалификации специалиста, то сроки подбора на данные позиции являются стандартными.

Повышенный уровень

Данный уровень характерен в следующих условиях:

  • Работодатели желают привлечь лучших и наиболее квалифицированных соискателей.
  • К соискателям предъявляются дополнительные требования или устанавливаются нестандартные, специфические условия работы (большой опыт работы, наличие дополнительного образования, знаний, специфического опыта или навыков, знание иностранных языков, напряженный характер работы на новом месте работы, переработки и т. д.)
  • Желание минимизировать время на поиск персонала
  • Стратегия работодателя на повышение стабильности коллектива и снижение текучести кадров.

 

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.

Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС

г. Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
Телефон: (495) 660-35-40
e-mail: mail@kaus-group.ru

© 2018 Кадровое агентство
«КАУС-Медицина»

Политика конфиденциальности