Рыночные уровни заработных плат

Вы можете подписаться на рассылку обзоров заработных плат на сайте Группы КАУС.

I квартал 2017 года

Управляющий и административный персонал

ПозицияМинимальный уровеньСредний  уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
Управляющий персонал
Генеральный директор115 000144 000144 000225 000225 000385 000
Исполнительный директор (медицинский директор, управляющий центром)97 200162 000162 000194 400194 400280 000
главный врач80 00099 00099 000170 500170 500300 000
заведующий отделением70 00082 16782 167111 167111 167270 000
Административный персонал
администратор мед. центра28 50033 71733 71744 00044 00062 000

Врачебный персонал

ПозицияМинимальный уровеньСредний уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
акушер-гинеколог45 00061 65061 650102 060102 060193 000
анестезиолог-реаниматолог55 00060 00060 00076 50076 500135 000
врач-лаборант50 00067 10067 10070 00070 00080 000
врач-рентгенолог55 00064 90064 90087 45087 450150 000
врач УЗД50 00062 68862 68884 81384 813150 000
врач-уролог48 60072 60072 600101 250101 250162 000
врач ФД50 00052 65052 65070 65070 650125 000
гастроэнтеролог60 00067 32067 32076 66676 666100 000
дерматовенеролог60 75072 90072 90097 20097 200150 000
кардиолог48 60057 60057 60074 75074 750110 000
косметолог76 95089 10089 100121 500121 500250 000
мануальный терапевт55 00067 32067 32076 50076 500126 000
невропатолог (невролог)50 00057 67957 67978 03678 036102 000
онколог/ маммолог70 00076 50076 500110 385110 385132 000
отоларинголог (ЛОР)59 40066 76066 76090 32390 323150 000
офтальмолог45 00058 95058 95078 30078 300160 000
педиатр62 92072 60072 60090 00090 000100 000
пульмонолог55 00061 60061 60073 33373 333100 000
терапевт47 50055 18555 18574 66274 662110 000
травматолог-ортопед45 00051 66751 66766 60066 600120 000
хирург55 00066 66766 66781 00081 000180 000
эндокринолог48 60055 76055 76075 44075 440100 000
флеболог60 00064 16764 16776 95076 950126 000

Средний медицинский персонал

ПозицияМинимальный уровеньСредний  уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
ассистент стоматолога35 00038 25038 25051 75051 75070 000
массажист39 60050 60050 60068 20068 200105 000
операционная медсестра43 00047 00047 00051 00051 00070 000
процедурная медсестра30 00039 46439 46446 75046 75062 000
рентген-лаборант32 50035 59435 59448 15648 15680 000
санитарка21 25025 05825 05833 90233 90240 000
старшая/главная медсестра45 00049 40649 40666 84466 84488 000
фельдшер28 80032 40032 40042 69442 69450 000
фельдшер-лаборант38 00040 33340 33344 00044 00062 000

 

Фармацевтика

ПозицияМинимальный уровеньСредний уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
Продажи и продвижение ЛС      
field force manager120 000162 000162 000218 000218 000260 000
national sales manager150 000200 000200 000245 000245 000270 000
глава представительства150 000220 000220 000245 000245 000315 000
директор по маркетингу155 000220 000220 000245 000245 000330 000
медицинский директор130 000150 000150 000183 000183 000300 000
медицинский представитель49 50060 00060 00080 00080 000130 000
медицинский советник80 000103 000103 000140 000140 000170 000
менеджер по закупкам44 00055 00055 00082 50082 500132 500
менеджер по клиническим исследованиям90 000130 000130 000165 000165 000180 000
менеджер по продажам49 50062 00062 00085 00085 000120 000
менеджер по работе с ключевыми клиентами/ кам63 00081 00081 000108 000108 000180 000
менеджер по регистрации ЛС55 00070 00070 000100 000100 000150 000
менеджер по тендерам55 00063 00063 00081 00081 000120 000
продакт-менеджер60 00081 00081 000112 500112 500210 000
региональный менеджер59 50088 00088 000117 000117 000200 000
руководитель отдела продаж72 000112 500112 500162 000162 000270 000
торговый представитель40 00051 50051 50070 00070 00087 500
Фармпроизводство
директор по качеству 100 000121 000121 000140 000140 000150 000
директор фармацевтического производства100 000150 000150 000200 000200 000250 000
менеджер по качеству  50 00058 50058 50076 50076 500130 000
технолог фармацевтического производства50 00057 50057 50078 00078 00090 000
химик-аналитик45 00055 00055 00072 00072 00080 000
специалист по валидации45 00054 00054 00084 00084 00090 000

Продажи медоборудования

ПозицияМинимальный уровеньСредний уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
менеджер по продажам50 00059 50059 50080 50080 500200 000
менеджер по регистрации и сертификации60 00078 00078 000105 000105 000150 000
продакт-менеджер70 00090 00090 000120 000120 000150 000
региональный менеджер80 000110 000110 000175 000175 000200 000
руководитель отдела маркетинга90 000125 000125 000165 000165 000200 000
руководитель отдела продаж72 000108 000108 000139 500139 500250 000
сервисный инженер60 00090 00090 000110 000110 000120 000
торговый представитель40 00045 00045 00063 00063 00070 000

Аптечный ретейл

ПозицияМинимальный уровеньСредний  уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
заведующий аптекой50 00056 00056 00076 00076 00092 500
провизор/ фармацевт40 00043 50043 50055 00055 00075 000
руководитель аптечной сети60 50076 50076 500103 500103 500130 000

 

Данный обзор отражает уровень предложений работодателей с одной стороны, и зарплатные ожидания соискателей на данный момент с другой стороны.

Поскольку в один и тот же момент на рынке существует большое количество работодателей, предлагающих сильно различающиеся уровни заработных плат, весь спектр заработных плат специалистов представлен в виде трех уровней:

Минимальный уровень

Заработные платы в таком диапазоне довольно часто можно встретить среди предложений работодателей. Однако подавляющее большинство соискателей ориентировано на более высокий уровень оплаты. Подобные вакансии, как правило, остаются незакрытыми, поскольку не находят своих соискателей. Именно поэтому данный уровень является ниже рыночного.

При установлении оплаты на данном уровне, поиски специалистов затягиваются на очень длительный период, а уже устроенные работники менее стабильны, поскольку легко могут найти работу с более высокой зарплатой. Вместе с тем заработные платы в рамках минимального уровня можно рекомендовать при привлечении специалистов без опыта работа, или специалистов, которых можно привлечь дополнительными факторами (например, карьерный рост, близость работы к месту проживания, солидный соцпакет и т. д.)

Средний рыночный уровень

Предложения работодателей в этом диапазоне заработных плат совпадают с зарплатными ожиданиями многих соискателей. В случае, если предложения работодателя соответствует его требованиям к опыту и к квалификации специалиста, то сроки подбора на данные позиции являются стандартными.

Повышенный уровень

Данный уровень характерен в следующих условиях:

  • Работодатели желают привлечь лучших и наиболее квалифицированных соискателей.
  • К соискателям предъявляются дополнительные требования или устанавливаются нестандартные, специфические условия работы (большой опыт работы, наличие дополнительного образования, знаний, специфического опыта или навыков, знание иностранных языков, напряженный характер работы на новом месте работы, переработки и т. д.)
  • Желание минимизировать время на поиск персонала
  • Стратегия работодателя на повышение стабильности коллектива и снижение текучести кадров.

 

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*


Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС

г. Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
e-mail: mail@kaus-group.ru

© 2017 Кадровое агентство
«КАУС-Медицина»

Студия дизайна «Pilotov.com»