Рыночные уровни заработных плат

Вы можете подписаться на рассылку обзоров заработных плат на сайте Группы КАУС.

IV квартал 2017 года

Управляющий и административный персонал

ПозицияМинимальный уровеньСредний  уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
Управляющий персонал
Генеральный директор114 000120 000120 000180 000180 000385 000
Исполнительный директор (медицинский директор, управляющий центром)90 000130 000130 000162 000162 000300 000
главный врач90 000105 000105 000153 000153 000300 000
заведующий отделением70 000100 000100 000134 000134 000340 000
Административный персонал
администратор мед. центра30 00037 00037 00050 00050 00080 000

Врачебный персонал

ПозицияМинимальный уровеньСредний уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
акушер-гинеколог50 00074 00074 000104 000104 000300 000
анестезиолог-реаниматолог54 00063 00063 00094 00094 000150 000
врач-лаборант58 00065 00065 00073 00073 00080 000
врач-рентгенолог54 00063 00063 00086 00086 000150 000
врач УЗД50 00070 00070 00095 00095 000175 000
врач-уролог55 00063 00063 00083 00083 000162 000
врач ФД50 00053 00053 00069 00069 000125 000
гастроэнтеролог54 00070 00070 00090 00090 000120 000
дерматовенеролог55 00072 00072 00083 00083 000150 000
кардиолог50 00060 00060 00080 00080 000150 000
косметолог65 00090 00090 000123 000123 000250 000
мануальный терапевт60 00074 00074 000100 000100 000200 000
невропатолог (невролог)50 00060 00060 00080 00080 000200 000
онколог/ маммолог77 00085 00085 000125 000125 000150 000
отоларинголог (ЛОР)50 00066 00066 00090 00090 000150 000
офтальмолог50 00064 00064 00087 00087 000160 000
педиатр52 00065 00065 00090 00090 000120 000
пульмонолог55 00065 00065 00088 00088 000120 000
терапевт45 00061 00061 00082 00082 000120 000
травматолог-ортопед50 00061 00061 00080 00080 000200 000
хирург60 00070 00070 00090 00090 000180 000
эндокринолог45 00066 00066 00081 00081 000120 000
флеболог80 00086 00086 00095 00095 000126 000

Средний медицинский персонал

ПозицияМинимальный уровеньСредний  уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
ассистент стоматолога35 00042 00042 00060 00060 00075 000
массажист40 00054 00054 00066 00066 000105 000
операционная медсестра43 00047 00047 00059 00059 00080 000
процедурная медсестра33 00040 00040 00045 00045 00062 000
рентген-лаборант35 00039 00039 00052 00052 00080 000
санитарка20 00024 00024 00029 00029 00040 000
старшая/главная медсестра45 00050 00050 00072 00072 000140 000
фельдшер29 00033 00033 00044 00044 00060 000

 

Фармацевтика

ПозицияМинимальный уровеньСредний уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
Продажи и продвижение ЛС      
field force manager120 000162 000162 000218 000218 000260 000
national sales manager150 000200 000200 000245 000245 000270 000
глава представительства150 000220 000220 000245 000245 000315 000
директор по маркетингу155 000220 000220 000245 000245 000330 000
медицинский директор150 000181 500181 500231 000231 000400 000
медицинский представитель50 00056 00056 00075 80075 800130 000
медицинский советник80 000110 000110 000148 000148 000170 000
менеджер по закупкам50 00055 00055 00076 00076 000132 500
менеджер по клиническим исследованиям90 000117 000117 000152 500152 500180 000
менеджер по продажам45 00060 00060 00081 00081 000130 000
менеджер по работе с ключевыми клиентами/ кам57 00073 50073 50099 50099 500180 000
менеджер по регистрации ЛС60 00077 00077 000110 000110 000165 000
менеджер по тендерам50 00058 50058 50079 00079 000120 000
продакт-менеджер55 00084 00084 000114 000114 000189 000
региональный менеджер60 00095 00095 000117 000117 000180 000
руководитель отдела продаж70 000108 000108 000150 000150 000270 000
торговый представитель50 00055 00070 50070 50070 50080 000
Фармпроизводство
директор по качеству 110 000135 000135 000155 000155 000165 000
директор фармацевтического производства100 000150 000150 000200 000200 000250 000
менеджер по качеству  50 00057 00057 00078 00078 000130 000
технолог фармацевтического производства50 00060 00060 00088 00088 000100 000
химик-аналитик40 00048 00048 00060 50060 50072 000
специалист по валидации45 00054 00054 00084 00084 00090 000

Продажи медоборудования

ПозицияМинимальный уровеньСредний уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
менеджер по продажам60 50077 00077 000102 000102 000230 000
менеджер по регистрации и сертификации60 00073 00073 000105 000105 000153 000
продакт-менеджер65 00085 00085 000120 000120 000150 000
региональный менеджер80 000100 000100 000165 000165 000200 000
руководитель отдела маркетинга100 000135 000135 000165 000165 000200 000
руководитель отдела продаж80 000120 000120 000140 000140 000250 000
сервисный инженер55 00080 00080 000100 000100 000120 000
торговый представитель45 00050 00050 00063 00063 00070 000

Аптечный ретейл

ПозицияМинимальный уровеньСредний  уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
заведующий аптекой50 00058 00058 00088 00088 000120 000
провизор/ фармацевт40 00045 00045 00060 50060 50075 000
руководитель аптечной сети70 00090 00090 000115 000115 000143 000

 

Данный обзор отражает уровень предложений работодателей с одной стороны, и зарплатные ожидания соискателей на данный момент с другой стороны.

Поскольку в один и тот же момент на рынке существует большое количество работодателей, предлагающих сильно различающиеся уровни заработных плат, весь спектр заработных плат специалистов представлен в виде трех уровней:

Минимальный уровень

Заработные платы в таком диапазоне довольно часто можно встретить среди предложений работодателей. Однако подавляющее большинство соискателей ориентировано на более высокий уровень оплаты. Подобные вакансии, как правило, остаются незакрытыми, поскольку не находят своих соискателей. Именно поэтому данный уровень является ниже рыночного.

При установлении оплаты на данном уровне, поиски специалистов затягиваются на очень длительный период, а уже устроенные работники менее стабильны, поскольку легко могут найти работу с более высокой зарплатой. Вместе с тем заработные платы в рамках минимального уровня можно рекомендовать при привлечении специалистов без опыта работа, или специалистов, которых можно привлечь дополнительными факторами (например, карьерный рост, близость работы к месту проживания, солидный соцпакет и т. д.)

Средний рыночный уровень

Предложения работодателей в этом диапазоне заработных плат совпадают с зарплатными ожиданиями многих соискателей. В случае, если предложения работодателя соответствует его требованиям к опыту и к квалификации специалиста, то сроки подбора на данные позиции являются стандартными.

Повышенный уровень

Данный уровень характерен в следующих условиях:

  • Работодатели желают привлечь лучших и наиболее квалифицированных соискателей.
  • К соискателям предъявляются дополнительные требования или устанавливаются нестандартные, специфические условия работы (большой опыт работы, наличие дополнительного образования, знаний, специфического опыта или навыков, знание иностранных языков, напряженный характер работы на новом месте работы, переработки и т. д.)
  • Желание минимизировать время на поиск персонала
  • Стратегия работодателя на повышение стабильности коллектива и снижение текучести кадров.

 

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.

Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС

г. Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
Телефон: (495) 660-35-40
e-mail: mail@kaus-group.ru

© 2017 Кадровое агентство
«КАУС-Медицина»

Политика конфиденциальности