Фармацевтика

Описание типичных должностей сотрудников фармацевтических компаний: производство и регистрация

Во многих случаях для должности с одним и тем же названием в разных компаниях подразумевается различный круг обязанностей. В таблицах приведены названия должностей и типичные обязанности сотрудников, их занимающих.

Описание типичных должностей сотрудников фармацевтических компаний: маркетинг и продажи

Во многих случаях для должности с одним и тем же названием в разных компаниях подразумевается различный круг обязанностей. В таблицах приведены названия должностей и типичные обязанности сотрудников, их занимающих.

Общее положение на рынке труда в фармацевтической отрасли

2016 год для фармацевтической отрасли был достаточно депрессивным, и, как и ожидалось, рост рынка за этот период замедлился вдвое, и то, это был «инфляционный рост» — то есть выросли не обороты производства, а только лишь объем денежной массы в этом секторе.

Динамика роста спроса на специалистов и прогноз по рынку труда на 2017 год

В 2017 году российские фармацевтические компании активизировались в поиске руководящего персонала с большим опытом и знаниями, а в идеале, с опытом организации работы производства и центра разработок за рубежом.

Подходы к формированию системы заработных плат сотрудников отделов продаж фармацевтических компаний

Оплата труда сотрудников отдела продаж обычно представлена в виде оклада и бонусной части, зависящей от результатов продаж, выполнения плана.

Уровни заработных плат специалистов фармацевтических компаний

Кадровое агентство «КАУС-Медицина» проанализировало предложения работодателей сотрудникам фармацевтических компаний в первом квартале 2017 года. Для большинства позиций в фармацевтических компаниях характерен большой разброс между минимальным и максимальным уровнем заработных плат.

Рейтинг востребованных и наиболее сложно закрываемых вакансий в 2017 году

По итогам анализа рынка труда в фармацевтической отрасли эксперты кадрового агентства «КАУС-Медицина» составили рейтинг наиболее востребованных и наиболее сложно закрываемых позиций в фармацевтической индустрии.

Обзор зарплат 2017: заведующий контрольно-аналитической лаборатории в отделе контроля качества

Уровень дохода данного специалиста в Москве и Московской области составляет от 50 000 рублей до 120 000, в среднем, 90 000 рублей. Заработок чаще всего состоит из окладной части.

Обзор зарплат 2017: руководитель департамента разработки технологии и аналитических методов

На должность руководителя департамента разработки технологии и аналитических методов могут претендовать специалисты с химико-технологическим образованием и дополнительным образованием в сфере менеджмента, опытом руководства процессами разработок и исследований в компаниях-разработчиках ЛС.

Обзор зарплат 2017: директор департамента разработок и исследований директор R&D

В разных организациях в зону ответственности руководителя департамента разработок и исследований в большей или меньшей степени входят процессы разработки и исследований. В зависимости от функционала и специфики работы компании предлагаются разные уровни дохода кандидатам.
 

 

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.

Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС

г. Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
Телефон: (495) 660-35-40
e-mail: mail@kaus-group.ru

© 2017 Кадровое агентство
«КАУС-Медицина»

Политика конфиденциальности