Портфолио проектов

Подбор 40 специалистов для нового медцентра

Наше агентство пригласили для подбора специалистов в крупный региональный медицинский центр. Сложность заключалась в том, что в начале проекта центр находился на этапе строительства. Это создавало проблему: непросто убедить подходящего кандидата в серьезности проекта, если здание еще не готово.

Подбор главного врача в крупнейший медицинский центр

Сложными в данной заявке были требования к вакансии – опыт управления в частной клинике более 5 лет, знание российских и международных медицинских стандартов, базовый уровень английского языка.

Подбор медицинского советника для российской фармацевтической компании

Наш клиент – российская фармацевтическая компания – обратилась к нам с просьбой подобрать специалиста на позицию «медицинский советник».

Подбор патентоведа для российской биотехнологической компании

Основные требования, предъявленные компанией к кандидату – высшее медицинское (биологическое или фармацевтическое) образование плюс специализация по патентоведению/менеджменту интеллектуальной собственности, уверенный английский язык, опыт работы не менее 3-х лет.

Комплектация новой стоматологической клиники штатом персонала

К нам обратилась сеть стоматологических клиник в Москве с запросом на подбор стоматологов и ассистентов стоматологов для комплектации штата новой клиники.

Подбор врача-педиатра со свободным английским языком

К нам обратилась сеть международных клиник с запросом на подбор врача-педиатра со свободным английским языком.

Подбор врача-гинеколога и врача-терапевта во французскую клинику

Поскольку клиника нацелена на прием и лечение французских экспатов, требовались специалисты, которые свободно владеют французским языком и могут вести прием иностранных граждан.

Подбор региональных менеджеров

Поскольку регион проживания подбираемых специалистов – Сибирь и Урал, а офис нашего агентства располагается в Москве, для нас был возможен только дистанционный вариант отбора...

Подбор врача УЗД

Сложность проекта заключалась в том, что врачи ультразвуковой диагностики редко работают с такой узкой специализацией и, как правило, их интересует более широкая область исследования...

Подбор медицинской сестры для частной медицинской клиники

Единственное условие, которое поставил клиент – все кандидаты в рамках собеседования в нашем агентстве должны проходить тест на основе рисуночной методики, по результатам которого компания и будет приглашать кандидатов на собеседование.
 

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.

Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС

г. Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
Телефон: (495) 660-35-40
e-mail: mail@kaus-group.ru

© 2017 Кадровое агентство
«КАУС-Медицина»

Политика конфиденциальности