Рыночные уровни заработных плат

Вы можете подписаться на рассылку обзоров заработных плат на сайте Группы КАУС.

I квартал 2018 года

Управляющий и административный персонал

ПозицияМинимальный уровеньСредний  уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
Управляющий персонал
Генеральный директор120 000130 000130 000195 000195 000385 000
Исполнительный директор (медицинский директор, управляющий центром)100 000145 000145 000178 000178 000300 000
главный врач95 000110 000110 000155 000155 000300 000
заведующий отделением75 000100 000100 000138 000138 000340 000
Административный персонал
администратор мед. центра33 00038 00038 00052 00052 00080 000

Врачебный персонал

ПозицияМинимальный уровеньСредний уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
акушер-гинеколог50 00078 50078 500106 000106 000300 000
анестезиолог-реаниматолог55 00066 30066 30089 70089 700150 000
врач-лаборант53 00059 00059 00072 00072 00080 000
врач-рентгенолог54 00063 00063 00086 00086 000150 000
врач УЗД50 00065 00065 00085 00085 000175 000
врач-уролог55 00070 00070 00091 00091 000165 000
врач ФД45 00052 00052 00070 00070 000125 000
гастроэнтеролог60 00072 00072 00092 00092 000120 000
дерматовенеролог60 00080 00080 00092 00092 000165 000
кардиолог55 00060 00060 00081 00081 000150 000
косметолог65 00092 00092 000125 000125 000250 000
мануальный терапевт60 00080 00080 000108 000108 000200 000
невропатолог (невролог)55 00064 00064 00086 00086 000200 000
онколог/ маммолог75 00089 00089 000120 000120 000150 000
отоларинголог (ЛОР)55 00068 00068 00092 00092 000150 000
офтальмолог50 00064 00064 00087 00087 000160 000
педиатр55 00068 00068 00092 00092 000120 000
пульмонолог50 00060 00060 00082 00082 000120 000
терапевт45 00064 00064 00088 00088 000130 000
травматолог-ортопед50 00067 00067 00088 00088 000200 000
хирург60 00068 00068 00091 00091 000180 000
эндокринолог50 00067 00067 00090 00090 000120 000
флеболог85 00091 00091 000105 000105 000130 000

Средний медицинский персонал

ПозицияМинимальный уровеньСредний  уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
ассистент стоматолога32 00044 00044 00060 00060 00080 000
массажист40 00052 00052 00071 00071 000105 000
операционная медсестра40 00043 00043 00059 00059 00080 000
процедурная медсестра35 00042 00042 00050 00050 00068 000
рентген-лаборант35 00044 00044 00055 00055 00080 000
санитарка20 00024 00024 00031 00031 00040 000
старшая/главная медсестра45 00054 00054 00073 00073 000140 000
фельдшер30 00034 00034 00046 00046 00060 000

 

Фармацевтика

ПозицияМинимальный уровеньСредний уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
Продажи и продвижение ЛС      
field force manager120 000162 000162 000218 000218 000260 000
national sales manager150 000200 000200 000245 000245 000270 000
глава представительства150 000220 000220 000245 000245 000315 000
директор по маркетингу155 000220 000220 000245 000245 000330 000
медицинский директор150 000181 500181 500231 000231 000400 000
медицинский представитель50 00060 00060 00080 00080 000130 000
медицинский советник72 000110 000110 000148 000148 000170 000
менеджер по закупкам55 00061 00061 00080 00080 000132 500
менеджер по клиническим исследованиям90 000117 000117 000152 500152 500180 000
менеджер по продажам50 00066 00066 00090 00090 000200 000
менеджер по работе с ключевыми клиентами/ кам60 00075 00075 00090 50090 500180 000
менеджер по регистрации ЛС60 00080 00080 000100 000100 000165 000
менеджер по тендерам50 00060 00060 00075 00075 000120 000
продакт-менеджер60 00092 40092 400125 400125 400200 000
региональный менеджер66 00090 00090 000106 500106 500180 000
руководитель отдела продаж70 00097 00097 000135 000135 000270 000
торговый представитель50 00055 00070 50070 50070 50080 000
Фармпроизводство
директор по качеству 110 000121 500121 500142 000142 000165 000
директор фармацевтического производства100 000150 000150 000200 000200 000250 000
менеджер по качеству  50 00055 00055 00071 00071 000130 000
технолог фармацевтического производства50 00060 00060 00088 00088 000100 000
химик-аналитик42 00049 50049 50060 50060 50075 000
специалист по валидации45 00050 00050 00078 00078 00090 000

Продажи медоборудования

ПозицияМинимальный уровеньСредний уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
менеджер по продажам67 00078 00078 000105 500105 500230 000
менеджер по регистрации и сертификации60 00073 00073 000105 000105 000153 000
продакт-менеджер65 00085 00085 000120 000120 000150 000
региональный менеджер80 000100 000100 000165 000165 000200 000
руководитель отдела маркетинга100 000135 000135 000165 000165 000200 000
руководитель отдела продаж80 000120 000120 000140 000140 000250 000
сервисный инженер55 00080 00080 000100 000100 000120 000
торговый представитель45 00050 00050 00063 00063 00070 000

Аптечный ретейл

ПозицияМинимальный уровеньСредний  уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
заведующий аптекой50 00058 00058 00080 00080 000120 000
провизор/ фармацевт40 00045 00045 00060 50060 50075 000
руководитель аптечной сети70 00090 00090 000115 000115 000143 000

 

Данный обзор отражает уровень предложений работодателей с одной стороны, и зарплатные ожидания соискателей на данный момент с другой стороны.

Поскольку в один и тот же момент на рынке существует большое количество работодателей, предлагающих сильно различающиеся уровни заработных плат, весь спектр заработных плат специалистов представлен в виде трех уровней:

Минимальный уровень

Заработные платы в таком диапазоне довольно часто можно встретить среди предложений работодателей. Однако подавляющее большинство соискателей ориентировано на более высокий уровень оплаты. Подобные вакансии, как правило, остаются незакрытыми, поскольку не находят своих соискателей. Именно поэтому данный уровень является ниже рыночного.

При установлении оплаты на данном уровне, поиски специалистов затягиваются на очень длительный период, а уже устроенные работники менее стабильны, поскольку легко могут найти работу с более высокой зарплатой. Вместе с тем заработные платы в рамках минимального уровня можно рекомендовать при привлечении специалистов без опыта работа, или специалистов, которых можно привлечь дополнительными факторами (например, карьерный рост, близость работы к месту проживания, солидный соцпакет и т. д.)

Средний рыночный уровень

Предложения работодателей в этом диапазоне заработных плат совпадают с зарплатными ожиданиями многих соискателей. В случае, если предложения работодателя соответствует его требованиям к опыту и к квалификации специалиста, то сроки подбора на данные позиции являются стандартными.

Повышенный уровень

Данный уровень характерен в следующих условиях:

  • Работодатели желают привлечь лучших и наиболее квалифицированных соискателей.
  • К соискателям предъявляются дополнительные требования или устанавливаются нестандартные, специфические условия работы (большой опыт работы, наличие дополнительного образования, знаний, специфического опыта или навыков, знание иностранных языков, напряженный характер работы на новом месте работы, переработки и т. д.)
  • Желание минимизировать время на поиск персонала
  • Стратегия работодателя на повышение стабильности коллектива и снижение текучести кадров.

 

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.

Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС

г. Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
Телефон: (495) 660-35-40
e-mail: mail@kaus-group.ru

© 2018 Кадровое агентство
«КАУС-Медицина»

Политика конфиденциальности