Фармацевтика

Большая разница...

...наблюдается в зарплатных предложениях на фармрынке. Как следует из обзора, представленного кадровым агентством «КАУС Медицина», зарплаты медпредставителей в фармотрасли колеблются в диапазоне от 26 до 73 тыс. руб.

Как пояснил директор агентства «КАУС Медицина» Алексей Крупин, обзор построен с учетом предложений работодателей, зарплатных ожиданий соискателей, динамики общего роста зарплат в Московском регионе, а также тенденций в темпах роста окладов на фармрынке труда каждой позиции. Весь спектр окладов представлен в виде трех уровней: минимального, среднерыночного, повышенного.

Оклады, представленные в минимальном диапазоне, довольно часто можно встретить среди предложений работодателей. Однако подавляющее большинство соискателей ориентировано на более высокий уровень оплаты. Подобные вакансии, как правило, остаются незакрытыми, поскольку не находят своих соискателей. Именно поэтому данный уровень является ниже рыночного. Поиски специалистов затягиваются на длительный период, а уже устроенные работники менее стабильны, поскольку легко могут найти работу с более высокой зарплатой. Вместе с тем зарплаты в рамках минимального уровня можно рекомендовать при привлечении специалистов без опыта или специалистов, которых можно привлечь дополнительными факторами (карьерный рост, близость работы к месту проживания, солидный соцпакет и т.д.).

Предложения работодателей в среднерыночном диапазоне совпадают с зарплатными ожиданиями многих соискателей. В случае, когда предложения работодателя соответст-вуют его требованиям к опыту и квалификации специалиста, сроки подбора на данные позиции являются стандартными.

Повышенный уровень предложений характерен, когда работодатели желают привлечь лучших и наиболее квалифицированных соискателей. Более высокие оклады предлагают также соискателям, к которым предъявляются дополнительные требования или устанавливаются специфические условия работы (большой опыт, наличие дополнительного образования, знаний, особого опыта или навыков, знание иностранных языков, напряженный характер работы, переработки и т. д.). Когда работодатели хотят минимизировать время на поиск персонала, они также устанавливают более привлекательные оклады. Повышенный диапазон характерен и для компаний, чья стратегия нацелена на повышение стабильности коллектива и снижение текучести кадров.

По данным исследования, среднерыночная зарплата руководителя отдела продаж фармкомпании составляет 70—95 тыс. руб. Несколько меньше зарабатывают продакт-менеджеры — в среднем 60—87 тыс. руб. Специалисты по регист¬рации ЛС могут рассчитывать на среднерыночные оклады в размере 53—83 тыс. руб. Базовый оклад региональных менеджеров колеблется в среднем по рынку от 50 до 80 тыс. руб.

По словам Алексея Крупина, за полгода зарплаты на фармрынке сущест¬венно выросли. Так, если в конце 2009 г. среднерыночная зарплата медпредставителя составляла 34—44 тыс.руб., то сейчас — 36—50 тыс. руб. Оклад медицинского советника еще полгода назад равнялся в среднем по рынку 50—75 тыс. руб., а сегодня 85—100 тыс. руб. Существенно выросли зарплаты и у региональных менеджеров. Если в конце 2009 г. среднерыночные предложения колебались от 43 до 64 тыс. руб., то в мае 2010 г. — уже от 50 до 80 тыс. руб.

Наталья Гурьева

Источник: http://www.pharmpersonal.ru/articles/bolshaia_raznitsa25122.html#vac

http://www.kaus-medicina.ru/consulting/analit.php?id=2&article=63


 

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.

Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС

г. Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
Телефон: (495) 660-35-40
г. Санкт-Петербург, Митрофаньевское шоссе, д. 2. Телефон: (812) 615-80-39
e-mail: mail@kaus-group.ru

© 2019 Кадровое агентство
«КАУС-Медицина»

Политика конфиденциальности