Знание рынка труда – основа успеха!

О рынке труда

Обзор зарплат исполнительных директоров 2017

Средняя заработная плата исполнительного директора в 2017 году составила 188 600 рублей, диапазон предложений колеблется от 97 200 до 280 000 рублей. В большинстве случаев заработная плата исполнительного директора представлена в виде оклада и премиальной бонусной части за достигнутые результаты (увеличение оборотов компании за счет реализации успешных коммерческих проектов).

Средний уровень заработной платы за последний год сократился на 5,7%.

 

Период

Минимальный

уровень

Средний

уровень

Повышенный

уровень

от

до

от

до

от

до

2016

120 000

200 000

200 000

240 000

240 000

300 000

201797 000162 000162 000194 500194 500300 000

Исполнительный директор отвечает за организационные вопросы, выполнение финансового плана компании, контролирует большинство расходов организации. В небольших клиниках исполнительный директор лично занимается вопросами рекламы, продвижения услуг клиники, взаимодействием с подрядчиками, страховыми компаниями, подбором и обучением персонала и другими функциями. В крупных медицинских центрах, сетевых клиниках данные задачи решают специалисты соответствующих подразделений, а исполнительный директор отвечает за общие итоги реализации проектов клиники.

Основные требования небольших коммерческих клиник к кандидатам на позицию исполнительного директора – успешный опыт работы на руководящей позиции в медицинской организации не менее 3-х лет. Крупные медицинские центры и сетевые клиники предъявляют более строгие требования – наличие опыта работы на руководящей позиции в медицинской организации от 3-х до 5-ти лет, опыт взаимодействия со страховыми компаниями, контролирующими государственными органами, отличное знание специфики продвижения различных потоков пациентов: физических лиц, ДМС, пациентов по прямым договорам, ОМС, по договорам профосмотров и т.д.

Поскольку рынок коммерческой медицины в России относительно молодой, кандидатов, отвечающих требованиям работодателей, на рынке очень мало. Поэтому коммерческие клиники либо приглашают на данную позицию наиболее подходящих кандидатов из своих сотрудников, либо ищут кандидатов с небольшим управленческим опытом и хорошим потенциалом на открытом рынке.

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*


Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС

г. Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
e-mail: mail@kaus-group.ru

© 2017 Кадровое агентство
«КАУС-Медицина»

Студия дизайна «Pilotov.com»